A
Lei de Cotas, que completa 25 anos neste ano, determina que empresas
com mais de 100 empregados reservem de 2% a 5% do número de postos de
trabalho para pessoas com alguma deficiência. Segundo o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 23,9% dos brasileiros se
autodeclaram com alguma deficiência o que significa 20,3 milhões do
total de 86,3 milhões pessoas ocupadas. “Muitas empresas estão cumprindo a cota,
mas ainda não é suficiente. Não basta apenas incluir, a empresa precisa
assegurar o acesso ao mercado de trabalho digno, porque o trabalho é a
porta de entrada para alguns direitos da vida”, afirmou a procuradora do
trabalho Flávia Vilas Boas.*Bahia Notícias
Lei de Cotas, que completa 25 anos neste ano, determina que empresas
com mais de 100 empregados reservem de 2% a 5% do número de postos de
trabalho para pessoas com alguma deficiência. Segundo o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 23,9% dos brasileiros se
autodeclaram com alguma deficiência o que significa 20,3 milhões do
total de 86,3 milhões pessoas ocupadas. “Muitas empresas estão cumprindo a cota,
mas ainda não é suficiente. Não basta apenas incluir, a empresa precisa
assegurar o acesso ao mercado de trabalho digno, porque o trabalho é a
porta de entrada para alguns direitos da vida”, afirmou a procuradora do
trabalho Flávia Vilas Boas.*Bahia Notícias
